Что такое повышение квалификации?
Повышение квалификации - это обновление теоретических и практических знаний, совершенствование навыков специалистов в связи с постоянно повышающимися требованиями к их квалификации. Курсы повышения квалификации могут проходить только те, кто уже имеет диплом о среднем или высшем профессиональном образовании.
Повышение квалификации подразделяется на три вида:
 |
Краткосрочное повышение квалификации Объём занятий - не менее 72 часов.
Документ об образовании - Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации. Краткосрочное повышение квалификации - это тематическое обучение по вопросам конкретного производства.Курсы повышения квалификации организуют сами работодатели, а обучение проводят высококвалифицированные работники предприятия. По завершении обучения сотрудники должны сдать соответствующий экзамен, зачёт или защитить реферат. |
 |
Тематические и проблемные семинары Объём занятий - от 72 до 100 часов.
Документ об образовании - Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации. Второй вид повышения квалификации направлен на ускоренное приобретение навыков, необходимых для работы в новых условия, - это тренинги, тематические и проблемные семинары по научно-техническим, технологическим, социально-экономическим и другим проблемам, возникающим на уровне отрасли, региона, предприятия (объединения), организации или учреждения. |
 |
Длительное повышение квалификации Объём занятий - от 100 до 500 часов.
Документ об образовании - Свидетельство о длительном повышении квалификации. Цель длительного повышения квалификации - углублённое изучение актуальных проблем по профилю профессиональной деятельности для обновления знаний или подготовки специалистов к выполнению новых трудовых функций. Такие программы рассчитаны на людей, которые имеют определённый опыт работы и испытывают недостаток практических навыков и знаний. |
Повышение квалификации работников может проводиться по мере необходимости. Обучение может быть с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения.
В основном, программы повышения квалификации организуются по заявкам предприятий. Периодичность прохождения курсов устанавливают сами работодатели. Однако закон гласит, что курсы повышения квалификации должны проводиться не реже одного раза в 5 лет в течение всего трудового стажа работника.
Смотрите также:
03.08.2015
Что такое дополнительное проф. образование?
03.08.2015
Приказ №37 Ростехнадзора от 29.01.2007
 | Самарская область, г. Отрадный, ул. Физкультурников 18 |
|---|---|
 | +7 (937) 999-30-20 |
 | www.perspektiva.ds63.ru |
 | Ольга Владимировна |
 | с 09:00 до 17:00 |